Vill du göra skillnad – på riktigt?

Nu söker vi en trygg och erfaren HR-chef till Aleris Närsjukvård – ett uppdrag där du får påverka, leda och stötta i vardagen, tillsammans med ett engagerat HR-team och verksamhetsnära chefer.

Om oss

Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt ennärakut i Uppsala. Vi är cirka 1 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt.

Hos oss är förändringstakten hög, samarbetet nära och patientens behov alltid i centrum. Ledarskapet är en viktig del av vår vårdkvalitet. Vi arbetar strukturerat, följer upp och utvecklar – med tillit till både chefer och medarbetare.

Rollen

Det här är en roll för dig som har erfarenheten, överblicken och förmågan att få saker att hända.

Som HR-chef leder du och samordnar HR-arbetet inom affärsområdet, tillsammans med HR Business Partners. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och rapporterar till HR-chef för Aleris Sverige, med en stark streckad linje till affärsområdeschefen.

Rollen innebär att skapa förutsättningar, prioritera, följa upp och bidra till att våra gemensamma initiativ blir verklighet. Du ansvarar även för affärsområdesövergripande arbetsrättsliga frågor och fungerar som stöd för HRBP i komplexa ärenden. Arbetet kräver förmåga att växla mellan analys, riktning och operativt stöd när det behövs.

Vårt erbjudande

Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.

Utöver det erbjuder vi:

• En roll med påverkan i ett stort och samhällsviktigt affärsområde

• Ett engagerat och kompetent HR-team med både HRBP och specialister

• En organisation som styrs av våra värderingar: Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt

• Korta beslutsvägar och ett ledarskap som bygger på tillit och tydlighet

Om dig

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet som HR-chef

• Djup kunskap i svensk arbetsrätt och vana att hantera facklig samverkan

• God förmåga att analysera och arbeta med HR-data och nyckeltal

• Erfarenhet av att implementera och följa upp centrala HR-processer

Meriterande är:

• Erfarenhet från vård- eller omsorgssektorn

Du är trygg i din kompetens och trivs i en roll där du leder genom andra. Du är självgående, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende i samarbete med både chefer och HR-kollegor. Du har förmågan att se helheten, men också modet att kavla upp ärmarna när det behövs.

Anställningsvillkor 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: 50%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande – vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi har inför denna rekrytering redan gjort våra aktiva val av annonserings- och rekryteringskanaler och undanber oss vänligen men bestämt kontakt med externa rekryteringsföretag eller annonssäljare.

För slutkandidater genomförs bakgrundskontroll som en del av vår rekryteringsprocess.