Välj vilka cookies du vill godkänna

Samtliga anställda inom Aleris får upp till 4000 kronor per år i friskvårdsbidrag baserat på tjänstgöringsgrad som en skattebefriad löneförmån. Det gäller även medarbetare med timanställning och tidsbegränsad anställning. Friskvårdsbidraget kan nyttjas för träningskort, abonnemang eller friskvårdsaktiviteter som du köper på egen hand eller via Aleris förmånsportal.

Aleris förmånsportal via Benefits är en samlad plats för alla förmåner. Här kan du köpa rabatterade träningskort, massage och olika behandlingar, meditations- och yogapass, kostrådgivning samt en mängd olika upplägg för hälsa och välmående. I Benefits erbjuds också många olika förmånliga priser och rabatter på bl a hushållsnära tjänster av olika slag samt inom kläder, sport och fritid, accessoarer och skönhet, sport och hälsa, elektronik och telefoni, resor och transport.

Aleris erbjuder möjligheten att leasa/hyra cyklar som bekostas genom bruttolöneavdrag. Det är förmånligt, tryggt och faktiskt väldigt smart! Genom att cykla istället för att exempelvis åka bil gör du dig själv och samhället en stor tjänst. Det är både hälsosamt och ekonomiskt samtidigt som du gör en värdefull insats för miljön, klimatet och den lokala trafiksituationen.

RLE är en vanlig ögonoperation för dig som har ett glasögonkrävande synfel och vill minska behovet av dina glasögon. Som anställd på Aleris får du en personalrabatt.

Vid en RLE-operation så byter man ut ögats naturliga lins mot en specialslipad plastlins. Styrkan på linsen anpassas för ditt öga och bestäms i förväg. Med hjälp av den nya linsen kommer du kunna se bra på både långt och nära håll.

Du som är månadsanställd och arbetar mer än 1 timme per dag framför datorn har möjlighet att beställa bildskärmsglasögon via Aleris förmånsportal. Aleris har rikstäckande avtal med bl a Synsam.

Som medarbetare inom Aleris får du 10 % rabatt vid bokning av en hälsoundersökning hos flera av våra mottagningar i Sverige; i Stockholm, Malmö, Göteborg och Umeå.

En hälsokontroll genomförs för att upptäcka eventuella tidiga sjukdomstecken eller riskfaktorer som kan påverka din hälsa, trots att du är frisk i övrigt. Våra specialistläkare rekommenderar alla, oavsett ålder, att göra en hälsoundersökning regelbundet.

Aleris har kollektivavtal med Kommunal, Vårdförbundet, Sveriges Läkarförbund, Akademikerföretagen och Vision. Villkoren för din anställning hos Aleris regleras i ditt anställningsavtal samt i gällande kollektivavtal.

När du inte kan jobba på grund av sjukdom kan ekonomin snabbt bli en stressfaktor. Därför erbjuder vi en sjukförsäkring som kompletterar den ersättning du får från Försäkringskassan. Det innebär att du får behålla en större del av din lön – även om du skulle bli långvarigt sjukskriven.

Aleris erbjuder i samarbete med Söderberg & Partners möjligheten att själv teckna en sjukvårdsförsäkring till förmånligt pris, som ger dig tillgång till rådgivning, vårdplanering och specialistvård, men också förebyggande insatser och rehabilitering. Den kan också ersätta kostnader för medicin och eftervård.

ITP är en kollektivavtalad tjänstepension som gäller för tjänstemän inom den privata sektorn. Med ITP får du, förutom pengar till din pension, även andra försäkringar som hjälper dig ekonomiskt om du till exempel blir sjuk. Det ingår också en försäkring som ger dina efterlevande ersättning om du dör. Dessutom finns det en möjlighet att lägga till ytterligare skydd om behovet finns.

Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för tjänstemän är en livförsäkring som betalas ut med ett engångsbelopp om den försäkrade avlider. I vissa fall gäller även TGL om den försäkrades make eller sambo avlider.

I Tjänstegrupplivförsäkring ingår grundbelopp, barntillägg, makeförsäkring och efterskydd. Den tecknas hos något av försäkringsbolagen Alecta (via Collectum), Bliwa, Folksam, Länsförsäkringar, Movestic, SEB Trygg Liv, SEB Trygg Liv Fond eller Skandia Liv.

Föräldrapenningstillägg är en kollektivavtalad försäkring. Den kan ge dina extra pengar utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan. Beroende på vilket avtal du tillhör kan utbetalningen ske på olika sätt i form av föräldraledighetstillägg.

Som anställd inom Aleris har du rätt till ersättning för sjukvård upp till högkostnadsskyddsbeloppet (1450 kronor from 1 januari 2025 under en 12-månadersperiod). Detta gäller vid läkarbesök och annan sjukvårdande behandling, till exempel sjukgymnastik, där det finns avtal med Regionen. För anställda med timlön krävs det att det har varit ett inbokat arbetspass den dagen vården skett eller besöket gjorts. Observera att denna förmån är skattepliktig enligt Skatteverkets regler.

Kostnad för vaccin mot säsongsinfluensa ersätts av Aleris, om det inte arrangeras samlad vaccinering på arbetsplatsen.

Aleris ersätter även mässlingvaccin för dig som inte har ingått i Sveriges program för grundvaccinationer.

Alerisfonden finns för att stödja patientnära innovation, forskning och utvecklingsarbete. Den är unik i sitt slag då den låter medel gå tillbaka in i verksamheten och förstärka vår satsning på utveckling i olika former.

Fonden kan bevilja anslag för vetenskaplig klinisk forskning men också kvalitets- och innovationsprojekt. Projektet ska beröra patienter och verksamheter inom Aleris.