Aleris Kompetens är vår utbildningsportal. Där ligger introduktionen du gör när du börjar, och många andra kurser som är relevanta för olika professioner inom Aleris. Några kurser hålls på plats, andra är inspelade och dem tar du när det passar dig. Vill du utvecklas i din roll, mot en annan roll, en annan enhet eller en annan ort, finns det oftast en väg dit inom Aleris.

Du kan få en arbetsuppgift delegerad till dig när du bedöms klara den. Det ger dig ett större ansvar i teamet, och patienten får hjälp snabbare eftersom färre moment behöver vänta på någon annan. Din chef och den som ansvarar för delegeringen går igenom vad som krävs. När fler uppgifter ska kunna delegeras till fler personer utbildar vi för det. Bara inom Aleris Basal hemsjukvård genomförs varje år mer än 350 delegeringar, 24 utbildningstillfällen för undersköterskor och fyra för sjuksköterskor.

Vi har möjlighet att ta emot studenter på verksamhetsförlagd utbildning. Du får en handledare som guidar dig under din tid hos oss. Vi har också möjlighet att ta emot läkare för AT/BT och ST. Hos oss vill vi skapa goda förutsättningar för dig att växa in i din yrkesroll och känna dig trygg i ditt arbete.

Vi bedriver forskning inom vård och rehabilitering, ofta tillsammans med universitet i Sverige och utomlands. Frågorna hämtas från kunskapsluckor vi själva stöter på i verksamheten. Idag utgår forskningen från Aleris Rehab Station, som ingår i ett nätverk med Karolinska Institutet och samarbetar med bland andra KTH och GIH.

Har du ett förbättrings- eller forskningsprojekt kan du söka medel ur Alerisfonden. Fonden har funnits sedan 2013 och stöttar både klinisk forskning och kvalitets- och innovationsarbete nära patienten. Du kan också söka Aleris Travelling Fellow för att tillbringa några dagar i en annan Aleris-verksamhet, i eller utanför Sverige. Fonden har stöttat över 200 projekt sedan starten.

Vi strävar efter ett ledarskap i världsklass och har flera ledarprogram. Aleris Ledarprogram är en utvecklingsresa för chefer som pågår i cirka sex månader, där du får ett starkt nätverk av ledare inom hela organisationen. Vi har också andra ledarprogram. Till exempel kan nya chefer få en mentor som själv varit ny i rollen. I vårt största affärsområde, Aleris Närsjukvård, har du som är intresserad av att utvecklas mot en framtida chefsroll möjlighet att söka till det ettåriga programmet ”Morgondagens chef”.

Med start hösten 2026 samlar vi utbildning, forskning och erfarenhetsutbyte i en gemensam struktur. Arbetet börjar i Aleris Närsjukvård och leds av ett akademiråd med representanter från verksamheterna. Under 2027 kommer en akademichef att tillsättas. Målet är att skapa en lärande organisation där den senaste kunskapen och beprövade erfarenheten snabbt når medarbetare och patienter.