Vill du ha en bred HR roll i en verksamhet som har ett vårdkoncept med helhetssyn på patienten? Gillar du att ta ansvar i en större organisation med kompetenta och engagerade kollegor? På Aleris Rehab Station får du möjlighet att vara en viktig del av verksamheterna. Här arbetar du som HR Business Partner i en verksamhetsnära roll med många kontakter. Hos oss har du möjlighet att vara en del av verksamheten, sitta i verksamhetsledningsgrupp och coacha och utmana cheferna i sitt chefskap.

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Aleris Rehab Station erbjuds du ett brett och varierat arbete där du är ett verksamhets- och chefsstöd i traditionella HR-frågor. Ditt arbete blir både strategiskt och operativt med att utveckla processer och arbetssätt samt säkerställa att relevant lagstiftning efterföljs. Du kommer stötta och coacha dina chefer inom allt som är HR relaterat inom verksamheten.

Du trivs i en självständig roll men som även förutsätter hög samarbetsförmåga. Du kommer ingå i ett HR-team i affärsområdet Aleris Närsjukvård bestående av andra HR Business Partners samt HR chef. Vi är en del av Aleris och samarbetar även med övriga HR inom koncernen.

I din roll som HR BP kommer du att arbeta verksamhetsnära med att stötta Aleris Rehab Station som är ett nationellt och internationellt rehabiliteringscenter. Vi hjälper patienter med förvärvade och medfödda ryggmärgsskador, ortopediska skador och neurologiska skador och sjukdomar, som stroke och multipel skleros. Vi erbjuder också planerad specialiserad cancerrehabilitering och personlig assistans. 

Du kommer stötta ett 15-tal chefer och du blir en nyckelperson i vårt arbete med att utveckla våra chefer. Aktuella fokusområden hos oss just nu är affärsmannaskap och bemötande. Aleris Rehab Station finns i stora, ljusa lokaler i Frösundavik i Solna mitt i vackra Hagaparken. Det här är en roll där du förväntas arbeta på plats tillsammans med verksamhetens ledning den största delen av arbetsveckan.

Vidare kommer du bland annat arbeta med:

• Vara ett stöd till verksamhetsledningen i att utveckla verksamhet, chefer och arbetsklimat
• Coacha och utmana chefer i hela deras HR-uppdrag
• Bidra i rekrytering, kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Utveckla och implementera arbetssätt, processer och riktlinjer
• Vara med och forma HR-arbetet inom Aleris som helhet

Vårt erbjudande
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta självständigt och som brinner för HR Business Partner uppdraget. Du behöver ha goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av fackliga förhandlingar samt erfarenhet från att arbeta med ledarskapsutveckling. Du har en relevant utbildning inom HR-området eller motsvarande tillsammans med minst sju års erfarenhet av en liknande roll, gärna inom hälso- och sjukvård. Det är viktigt att du är trygg i rollen och då du kommer att arbeta i nära kontakt med chefer krävs en hög grad av professionalism tillsammans med förmåga att bygga och att upprätthålla relationer.

Vi söker dig som vill göra skillnad och som kan bidra!

Anställningsvillkor

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning

• Omfattning: Heltid, vardagar

• Tillträde: Enligt överenskommelse

• Lön: Individuell lönesättning

• Vi är anslutna till Vårdföretagarna och kollektivavtal finns

Ansökan
Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut. Personligt brev är inte obligatoriskt att bifoga utan vi ställer istället några relevanta urvalsfrågor i ansökningsprocessen.

Välkommen med din ansökan redan idag! Om du har frågor får du gärna kontakta HR-chef, Kajsa Attner via mail kajsa.attner@aleris.se. 

Se mer om Aleris Rehab Stations verksamhet i sociala medier:
Instagram Aleris Rehab Station
Facebook Aleris Rehab Station