Är du en HR Business Partner som är vass på arbetsrätt och som hugger i när det behövs? Hos oss på Aleris erbjuder vi möjligheten att arbeta i en dynamisk och växande verksamhet med fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Vi söker nu en engagerad HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta framgång och stärka vår affärsverksamhet.

Om oss
Aleris är ett av Nordens ledande privata vårdföretag med fokus på att erbjuda vård av högsta kvalitet med omtanke och engagemang. Affärsområdet Specialistkliniker riktar sig främst mot försäkrings- och privatmarknaden inom ortopedi och plastikkirurgi samt har ett stort samarbete med Regionerna. Affärsområdet Psykiatri fokuserar på behandling av bland annat fobier, depression, utmattning och ångesttillstånd. Dessa två affärsområden engagerar ca 300 medarbetare och präglas av hög kvalitet , god service och nybyggaranda. 

Rollen
Som HR Business Partner (HRBP) hos oss kommer du att arbeta nära verksamheterna och stötta chefer inom Specialistkliniker och Psykiatri i en rad HR-relaterade frågor. Du rapporterar till central HR i Stockholm men arbetar med en stark streckad linje till affärsområdescheferna för respektive område.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Rådgivning och operativt stöd till chefer i medarbetarfrågor, organisationsförändringar och fackliga förhandlingar.

Aktivt deltagande i affärsområdenas ledningsgrupper och arbete med strategiska HR-frågor.

Stöttning vid rekrytering och onboarding av nya medarbetare.

Superuser i våra HR-system och ansvar för datadriven uppföljning.

Katalysator och stöd i HR-processer såsom lönerevisioner, medarbetarundersökningar, systematiskt arbetsmiljöarbete och initiativ för medarbetarutveckling.

Resor mellan våra olika sajter (Göteborg, Jönköping, Umeå, Uppsala, Linköping och Stockholm) förekommer vid behov.

Du kommer att arbeta i ett engagerat HR-team med HRBP:s och specialister, och rollen ger dig en fantastisk möjlighet att kombinera operativa och strategiska HR-initiativ i en spännande verksamhet.

Vårt erbjudande
Vi är stolta över att erbjuda en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Några av de förmåner och möjligheter vi erbjuder:

• En organisation med erkänt bra arbetsmiljö och högt skattat ledarskap.
• Aktiv användning av AI-stöd i HR-processer och fokus på innovation.
• En kultur som uppmuntrar ansvarstagande och samarbete.
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag, förmånsportal m m

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du är en engagerad och kommunikativ person med starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att stötta chefer och medarbetare. Du är trygg i din HR-kompetens och van vid att arbeta självständigt med komplexa frågor.

Vi söker dig som har:

• Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att hantera organisationsförändringar.
• Starkt utvecklad samarbetsförmåga och förmåga att sätta gränser.
• God förståelse för HR-system och datadriven uppföljning.
• Intresse för AI och innovation inom HR-processer (meriterande).

Du är organiserad, relationsskapande och har ett proaktivt arbetssätt. Med din affärsförståelse och ditt engagemang blir du en viktig partner för verksamheten.

Anställningsvillkor

• Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning om 6 månader.
• Omfattning: Heltid.
• Placering: Göteborg, resor till övriga orter i affärsområdena ingår såsom Stockholm, Umeå, Jönköping och Uppsala.
• Lön: Individuell lönesättning.
• Kollektivavtal: Ja.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta HR-chef Johanna Modig på johanna.modig@aleris.se. Ansök senast 12 februari.

Välkommen till Aleris – där vi tillsammans skapar vård i världsklass!